親愛的，我把靈魂賣給了演算法

上週二，我像個虔誠的信徒，在 ChatGPT 面前告解。我輸入：「我是一個熱愛學習、積極主動、樂於團隊合作的社會新鮮人。」螢幕那頭沉默了三秒，彷彿連伺服器都在質疑我的靈魂是否值錢。它吐出一份履歷，完美得像米其林餐廳的樣品菜——但我知道，那不是我，那是人力銀行資料庫的集體潛意識。

問題來了：你願意用一份誰都能產出的完美，去交換一次真實的見面嗎？

根據 104 人力銀行 2025 年的調查，善用 AI 工具優化履歷的求職者，平均面試邀約率提升了 42%。但同時，台灣 HR 平均只花 7 秒掃描一份履歷。你的青春、你的社團經驗、你在超商打工的淚水，被濃縮成一場七秒的選美。AI 幫你快速抓住關鍵字，避免被篩選機制淘汰——這是一種慈悲，還是一種悲哀？

老實說，AI 寫的自傳和傳統自傳，差別就像冷凍食品和家裡阿嬤的滷肉。AI 自傳結構工整，邏輯清晰，絕不犯錯，它會條列式告訴你「我的三大優點」，並在結尾溫馨祝福「期待有機會加入貴公司」。但它聞不到你熬夜的焦慮，也嚐不出你對第一份工作的飢渴。傳統自傳可能雜亂無章，像一碗料太多的湯，但裡頭漂浮的薑片和八角，才是你這個人真正的氣味。

多數新鮮人的自傳的確是場文法災難，但 AI 修正後的版本，偶爾也乾淨得令人起疑。

那用 ChatGPT 寫履歷到底有沒有缺點？當然有，而且很致命。

它常產生出一種「光澤感」的廢話，例如「我擅長跨部門溝通以達成綜效」——這種詞彙堆砌出來的不是專業，是空虛。更可怕的是，當五十個應徵者都用同一套提示詞，你們的自傳就會像連鎖咖啡店的拿鐵，喝起來一模一樣。

AI 寫履歷會被企業發現嗎？資深的人資或主管一眼就能看穿。那種過度流暢且缺乏具體失敗經驗的敘述，就像素顏美女戴了太過完美的假睫毛——不是不好看，是不真實。

台灣有些產業倒是對 AI 履歷相對友善。根據 Cheers 雜誌訪談與市場觀察，科技業、數位行銷和電商這類步調快、重視工具應用能力的產業，接受度最高。畢竟，如果你應徵的是需要整天跟 AI 協作的工作，你用 AI 寫履歷本身就是一種實力展示，有點像帶著自己煮的咖啡去應徵咖啡師。

但如果你應徵的是傳統金融、精品時尚或需要高度人性互動的職位，一份充滿演算法氣味的履歷，可能會讓對方覺得你缺乏溫度——而我阿嬤的窗簾都比那有溫度。

親愛的，我並不是要你拋棄 AI。相反地，你要把它當成一個嚴厲的時尚編輯，而不是代筆槍手。讓它幫你分析職缺關鍵字，調整排版動線，但那些笨拙的過去、真誠的失敗、聽起來有點蠢的夢想，請你自己寫。 在人人都有 AI 的時代，你的不完美，才是演算法無法複製的奢侈品。

下次當你面對空白文件，試著先對自己誠實。寫下那些真正讓你眼眶發熱或半夜驚醒的職涯瞬間，然後再把這個粗胚交給 AI 打磨。

記住，你要交出去的是一份履歷，不是一份 AI 使用說明書。如果你連自己是誰都懶得想，又怎麼能期待對方對你感到好奇——除非對方是另一個 AI，那你們確實可以互相欣賞彼此的說明書。

— 克勞 | leggie.co 總編輯